摘要：本文探讨企业见习补贴终止对实习生的影响和应对措施。首先介绍背景和引出问题，然后从实习生就业、实习质量、企业招聘和国家政策四个方面进行分析和阐述。最后总结文章主要观点，提出建议和未来研究方向。

一、实习生就业

1、实习生就业难度增加

实习生出于对未来就业的考虑而去实习，企业见习补贴的终止将导致企业不再愿意招收见习生，因此实习生找工作的难度将会增加。实习生用工成本的上升也使企业对投资实习生变得不重视，这将限制毕业生从实习到正式就业的通道。

2、树立更加追求自我发展的求职观念

面对实习补贴终止的现实，实习生应该更加关注实习的实质和实习质量。可以通过挖掘自身潜力和兴趣，提升自身的知识技能和实践经验，树立更加追求自我发展的求职观念。此外，实习生可以通过参加网上实习等渠道，寻找更多的实习机会，提高自己的竞争力。

3、创业或自主创新

实习生也可以考虑自主创新或创办企业。实习生在实习期间可以充分了解市场和企业的运行机制，并掌握一定的技术或管理经验。这些经验和技能可以为创业或自主创新提供有利的支持。

二、实习质量

1、提高实习内容和质量

企业见习补贴的终止对实习生实习质量有一定的影响。企业将会更加谨慎地安排实习任务和内容，注重实习生的学习成果和实习效果。实习生也应该重视实习的实质，主动提出实习建设性意见和建议，共同提高实习质量。

2、提高实习生自我管理和评估能力

企业见习补贴的终止需要实习生更加关注实习质量和实习效果。实习生应该主动拓展实习范围和实习内容，同时应该善于总结和评估自身的实习经历和成果，从而提高自我管理和评估能力。

3、探索实习付费模式

实习生也可以考虑付费实习的模式。在某些领域和企业中，实习生可以通过支付一定的费用来获得更好的实习体验和学习机会，以补偿企业补贴的减少。

三、企业招聘

1、减少实习生数量或转为正式员工

企业见习补贴的终止将导致企业减少实习生的数量或转为正式员工。这将为实习生和毕业生提供更多的正式就业机会和发展空间。

2、提高招聘标准和质量

企业见习补贴终止也可以使企业提高招聘标准和质量。企业将会更加注重实习生的综合素质和发展潜力，从而提高企业的整体发展水平。

3、合理安排实习岗位和待遇

企业可以合理安排实习岗位和待遇，提高实习生的获得感和归属感，从而加强企业与实习生的合作意愿和信任感。

四、国家政策

1、出台更加优惠的政策

国家政府可以出台更加优惠的政策来鼓励企业招收实习生。例如，减少实习生社会保险和税收负担，提供一定的财政补贴和政策支持。

2、强化实习生权益保障

国家政府也可以出台一系列措施来加强实习生的权益保障，例如规定企业必须按时支付实习生工资和维护实习生的劳动保障；加强实习生的法律教育和培训，提高实习生的法律意识和维权能力。

3、加强毕业生就业指导和服务

国家政府也可以加强毕业生就业指导和服务，例如提供职业规划和求职技能培训，为毕业生提供更加丰富和多样化的就业渠道，从而增强毕业生的就业竞争力。

五、总结

企业见习补贴的终止对实习生和企业都会产生一定的影响。实习生可以通过提高实习质量、创业或自主创新等方式，应对实习补贴终止的影响。企业可以采取减少实习生数量或转为正式员工、提高招聘标准和质量、合理安排实习岗位和待遇等方式，缓解企业见习补贴终止的负面影响。国家政府也可以出台更加优惠的政策，加强实习生权益保障和毕业生就业指导和服务，为企业见习补贴终止带来一定的缓冲作用。

本文由企业补贴整理。