摘要：

本文主要探讨了企业贫困职工补贴政策的资助与责任，着重阐述了该政策在资助企业贫困职工方面所需承担的责任和义务，并针对该政策的重要性和存在的问题提出了建议。

一、政策背景

国家实行企业贫困职工补贴政策，是为了缓解企业职工的基本生活困难，减少就业压力，维护社会稳定。这项政策将针对在职、无业和转业的企业贫困职工提供一定比例的资金补贴，以保障其基本生活需求。该政策的实行也将有助于企业转型升级，提高职工的积极性和创造力。

二、政策具体内容

企业贫困职工补贴政策具体内容包括两个方面：资助和责任。资助部分主要是向企业贫困职工提供资金补贴，保障其基本生活需求。责任部分则是企业及相关机构应承担的义务和责任，其中包括以下三个方面：

1、公开透明的政策执行机制。企业应在规定的期限内将补贴资金发放到位，并公开透明地披露资金来源、发放方式等相关信息。

2、建立完善的信息登记系统。企业应建立职工信息登记系统，及时掌握职工的生活状况，并提出合理建议，以便政府相关部门及时掌握实际情况，制定更好的政策措施。

3、完善配套服务。政府应加大基本公共服务供给和保障力度，提供医疗、教育、住房等方面的帮助和资助，保障贫困职工基本生活需求。

三、政策存在的问题

尽管企业贫困职工补贴政策在保障职工基本生活方面具有一定的积极意义，但也存在一些问题，主要包括：

1、政策执行效果不够明显。在一些地方，企业贫困职工补贴资金到位率不高，有些企业并不按照政策规定使用补贴资金，导致补贴资金的实际效果不够显著。

2、政策覆盖面有限。虽然政策旨在资助企业贫困职工，但因为政策执行存在一定的限制，有些确实需要资助的职工仍未得到资助。

3、政策的可持续性存在问题。企业贫困职工补贴政策对企业和财政的压力较大，一些地区长期实行该政策将面临可持续性问题。

四、政策完善建议

为了进一步完善企业贫困职工补贴政策，建议以下几点：

1、政府应加强对企业贫困职工补贴政策的宣传力度，提高职工对政策的认知度和参与度。

2、政府应设立专项资金，加大对企业贫困职工补贴政策的资助力度，并加强资金使用监管力度，确保资金有效使用。

3、建立完善的社会救助体系，提供不同形式的帮助，如临时救助、生活补贴、技能培训等，确保贫困职工的基本生活需求得到解决。

五、总结

企业贫困职工补贴政策是国家为了减少就业压力，改善职工生活而实施的政策。企业应承担相关责任和义务，政府也应加大资助力度，完善社会救助体系，以保障企业贫困职工的基本生活需求。然而，该政策仍存在问题，需要进一步完善，提高资助和责任的执行效果，确保政策的可持续性。

本文由企业补贴整理。