摘要：随着人们生活水平的提高，有些企业为了留住员工，会在过年期间给员工发放留守补贴。本文将介绍企业过年留守补贴的相关信息，包括申请方法、申请条件等。

一、申请条件

企业过年留守补贴的发放，需要满足以下条件：

1、企业必须是合法注册单位。

2、员工需要在过年期间留守工作地点。

3、员工需要在企业规定的时间范围内提交申请。

二、申请材料

为了申请企业过年留守补贴，员工需要准备以下材料：

1、身份证明材料。

2、银行卡信息。

3、留守证明。

三、申请流程

员工在企业规定的时间内，准备好以上申请材料，然后通过企业内部系统或者相关负责人提交申请。

企业在收到员工的申请之后，会对员工提交的材料进行审核，并根据情况给予留守补贴。

四、注意事项

在申请企业过年留守补贴时，需要注意以下事项：

1、务必了解企业的申请细则，以免漏掉必要的资料。

2、在提交申请前，需要对材料进行核对，确保信息的真实性。

3、在留守期间，需要遵守企业的规章制度，并且保持良好的工作态度。

五、结论

企业过年留守补贴对于员工来说，是一种非常实用的福利。申请过程也相对简单，只需要按照企业规定的流程，准备好必要的材料，就可以顺利申领留守补贴。在此，我们也希望企业能够在人才引进与留住上多下功夫，并且为员工提供更多的福利。

本文由企业补贴整理。