摘要：本文将介绍上海企业退休职称补贴政策的细节和解析，并为读者提供背景信息和相关的政策背景。随着我国人口老龄化加剧，退休职工的保障成为社会热点话题，退休职称补贴政策因此备受关注。

一、政策背景

1、上海城市退休职工综合保险制度

上海市政府实施“城市退休职工综合保险制度”，对于上海市政府机关、事业单位、国企等企事业单位的退休职工，在缴纳其个人养老金的同时，还要享受单位发放的基本养老金。

2、退休职称补贴政策出台

为了更好地保障退休职工的合法权益，上海市人社局于2015年9月底颁布了《关于进一步规范和完善上海市城镇职工退休职称补贴的通知》。该通知从2015年12月1日起开始实施，规定上海市各类退休职工都有资格申领退休职称补贴。

3、政策调整

2019年，上海市发布新政将退休职员职称补贴标准从每月450元提高至500元，同时简化审批程序，并取消了旧政策中退休职工在申领职称补贴时要提交的一系列材料，如无犯罪记录证明等。

二、具体操作

1、申报时间

上海市退休职工在停发后不再重新享受的年度职称补贴和专业技术人员继续行业背景情况津贴等项退应享受的职称补贴，由所在企事业单位在职工离退休审批程序办理完毕后积极申报。每月1日至15日企业应当按规定向当地人力资源社会保障（退休）部门报送上月申报情况，15日后将不予受理。

2、申报流程

申报单位需登录人社部门网站，进入“职称补贴”页面，填写“职称补贴申报表”并上传职称证书和身份证等相关材料。人社部门将在接到申报信息后，沟通核实相关材料后，完成发放工作。

3、问题解决

退休职工如遇到办理退休职称补贴等工作过程中需要解决的问题可以到相关部门咨询。在咨询和接待工作中，相关部门将认真履行职责，热情接待退休职工，耐心回答咨询问题并解决举报退休职工提出的问题，确保职称补贴发放工作顺畅、规范。

三、政策的实际效果

1、退休职工受益显著

据有关部门统计，截至目前，上海市共有600多万退休职工受益于城市退休职工综合保险制度和职称补贴政策。退休职称补贴更是成为一项极受退休职工欢迎的政策。

2、政策得到了广泛认可

政府和企事业单位的广泛支持为退休职工的权益保障提供了重要的保障。如此，政策的实际效果得到了广泛认可，同时也获得了广泛的好评。

3、职业技能水平有所提高

职称补贴政策鼓励退休职工持续学习提高本人职业技能水平，有助于推动目标选拔与人才培养工作。政策的实施为退休职工养老保障和职业定向发展起到了积极的示范效应。

四、政策面临的问题及展望

1、政策的执行标准

政策的执行标准和考评体系十分重要。如何区分和识别不同行业和人员的职业技能水平，需要建立统一的考评标准，以确保补贴的公正性和客观性。

2、政策的社会效应

退休职工是一个特殊群体，他们对整个社会的贡献是无可替代的，因此，如何让政策产生更大的社会效应，是政策实施面临的另一个挑战。政府和企事业单位应该加强政策实施的宣传力度，加大政策的实施力度，让更多的退休职工得到实实在在的帮助和支持。

3、政策的审查和监管

政策实施过程中的审查和监管机制也是政策面临的一个问题。政府和有关部门应建立监管和考评体系，确保政策正常实施，防止漏洞和不良现象发生，让政策的实施更加顺畅。

五、总结

退休职称补贴政策为退休职工提供了更好的生活保障，同时也有利于提高职业技能水平，推动了人才培养和选拔工作。政府和企事业单位应该加强政策宣传和实施，强化政策执行标准和监管机制，建立统一的考评标准和体系，拓宽政策的实际效果，为广大退休职工提供更完善的政策保障。

本文由企业补贴整理。