摘要：

杭州市出台了政策，鼓励企业招用残疾人，并提供一系列的优惠补贴措施。本文将从四个方面详细阐述这一政策。

一、招用残疾人的优惠政策

1、企业符合一定比例的招用残疾人，可以享受税收优惠政策。企业可按照招用的残疾人人数在应纳税所得额中减除相应的比例。

2、招用残疾人并为其购买社会保险的企业，可享受每名残疾人每个月50元的社保补贴。

3、招用残疾人且在岗位实际工资不低于当地最低工资标准的企业，可根据招用人数获得相应的一次性补贴。其中招用的每名残疾人，企业可以获得一定比例的残疾人就业补贴。这种补贴的数额根据残疾人的残疾等级及其工作时间而定。

二、残疾人就业信息服务

1、杭州市人力资源和社会保障局、残联等单位将开设残疾人就业服务中心，提供职业介绍、职业技能培训、职业指导、就业创业资讯等相关服务;

2、政府将在各类就业见面会、招聘会中增加残疾人的就业招聘信息，并为残疾人提供一系列的职业指导和咨询服务；

3、残疾人就业服务中心联合企业、社会团体等组织，将培训残疾人的求职技能，加强残疾人的职业素质提高，推广残疾人人才发掘和市场化运作。

三、残疾人创业扶持政策

1、残疾人创业者可享受厂房减免租金、基础设施收费减免等扶持政策；

2、对残疾人创业企业享受的税收优惠政策，将依据相关法律法规进行优化和完善；

3、鼓励残疾人积极参加各类创业大赛和评选活动，向社会展示潜力与能力，提高社会认可度。

四、残疾人职业培训政策

1、杭州市将加大残疾人职业技能培训的投入力度，为残疾人提供需要的职业技能培训;

2、对参加职业培训并取得职业培训证书或职业资格证书的残疾人，政府将给予一定的奖励;

3、政府将鼓励和支持各类培训机构和企事业单位针对残疾人特殊职业技能需要开设特色化课程，开展工作能力培训和辅导等工作。

五、总结

杭州市政府出台的招用残疾人的优惠政策，从多个方面为企业提供了丰富的支持和帮助，以促进残疾人的就业、创业和职业技能提高。希望杭州市政府能够不断完善这项政策，并吸取其他地区的经验，让更多残疾人得到更好的就业和创业机会。

本文由企业补贴整理。