摘要：本文将详解杭州企业培训补贴申请条件，让企业和个人对申请过程有更深入的了解，提高申请成功率。企业培训是提高员工技能和管理水平的重要手段，杭州市鼓励企业通过培训提高员工素质，帮助企业提高竞争力。职工在企业内部或外部参加国家、省、市规定的基本技能培训、中高级教育培训、学位教育、创新创业培训、职业资格认证培训、外语培训等各类培训的，均可以适用本政策。

一、适用范围

1、企业规模：适用条件详见《2018年度杭州市职工培训补贴实施细则》。

2、培训类型：职工在企业内部或外部参加国家、省、市规定的基本技能培训、中高级教育培训、学位教育、创新创业培训、职业资格认证培训、外语培训等各类培训的，均可以适用本政策。

3、培训内容：企业培训内容应当符合国家、省、市相关法规政策。

4、培训时间：企业培训时间应当符合国家、省、市相关法规政策。

二、申请条件

1、企业规模：申请单位所在地为杭州市，依法在工商行政管理部门注册并取得营业执照的各类市场主体，含民办非企业单位、个体工商户、个人独资企业、外商投资企业、中外合资企业和外籍人员的有限责任公司等，均可参加补贴申请。

2、有效培训：申请单位应提供经审核认定有效的培训计划、培训通知、培训证明、培训资料、培训费用发票等相关材料，并应当符合本制度规定的培训对象、培训类型、培训标准等要求。

3、资金管理：申请单位须自行开户，国家、省、市相关部门或授权的银行会向申请单位的指定账户划拨所需资金，申请单位在资金到账后严格按照相关管理要求及时结算培训费用，并如实填报培训补贴实施及资金管理情况。

三、补贴标准

1、补贴对象：企业有该项目培训人数（不含临时工、退休返聘人员以及受公派、协议或其他合同形式安排从业人员）；符合国家、省、市相关法规政策，福利费用项目划入本次培训补贴项目的。

2、补贴资金：企业所申报的培训补贴资金，分为直接补贴和双倍补贴，补贴标准详见《2018年度杭州市职工培训补贴实施细则》。

3、资金使用：对于利用本市培训补贴资金培训的职工发生的培训费用，企业应自行承担使用费用，除相关导师和讲师等相关技术人员的工资费和部分现场的印刷和OA等费用个别纳入培训费用，其余除法律法规规定的税收外均不计入培训费用，职工自身缴纳的学费、住宿费等也不在本计划的资助范围内。

四、申报流程

1、申请阶段：企业要认真学习政策规定，进行培训计划及培训材料准备，在规定时间内向所属人力资源和社会保障部门（以下简称“人社部门”）递交申请材料，按要求填制《杭州市职工培训补贴项目申报表》。

2、资料审核：人社部门应在收到企业补贴申请资料后及时组织审查和审核，并出具审核结论和审批意见。

3、资金核拨：符合资助条件的企业，经审核后，人社部门应向财政部门申请核拨资金，并通知企业到指定银行开立专户。

4、资金到账：核心工程站应及时将审批结果通知企业，并告知企业到指定账户查询补贴资金到账情况。企业确认到账后应及时进行培训、结算及报送相关材料。

五、总结

本文对杭州企业培训补贴申请条件进行了详细介绍。企业培训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段，杭州市政府鼓励各类市场主体通过培训提高企业管理和员工技能水平。为了顺利获得培训补贴，企业需要认真学习政策规定，按照要求准备好培训计划及相关材料，严格按照申报流程进行申请，并及时进行培训、结算及报送相关材料。希望本文对企业有所帮助。

本文由企业补贴整理。