摘要：本文将介绍企业侵占残疾人补贴的现象，在揭示不公行为方面，给读者提供背景和引出兴趣。

一、政策规定与实际执行不符

1、政策规定：国家已经制定了有关残疾人保护的法律与政策。

2、实际执行情况：实际情况是企业的财务人员以各种方式，包括刻意设立障碍，隐瞒真实情况等，故意把残疾人补贴挤掉，或者要求残疾人自行垫支，以减少企业负担。

3、风险因素：政策规定与实际执行不符，可能导致残疾人无法获得应得的福利，或让企业得以获得不应得的收益。

二、企业追求利益最大化

1、企业盈利：企业专注于盈利，往往会用不道德甚至违法的途径达到利润最大化。

2、少付补贴多得利：企业通过侵占残疾人补贴，减少企业负担，增加企业利润。

3、社会公信力下降：企业追求利益最大化，无视残疾人权益，导致社会公信力下降。

三、困难残疾人生存面临更大挑战

1、工资低于最低工资：许多残疾人因为残疾无法参加一般劳动，只能从事简单的工作，工资普遍低于最低工资。

2、失去福利保障：企业侵占残疾人补贴，使残疾人失去政府福利保障，生存面临更大挑战。

3、社会对残疾人权益保障的不足：在企业侵占残疾人补贴的同时，社会对残疾人权益保障的不足也是一个重要的问题。

四、政府部门监管不到位

1、监管失职：政府部门监管不到位，不及时发现和纠正企业侵占残疾补贴的行为。

2、管理不规范：政府部门管理不规范，使得企业更容易从中获得便利。

3、解决方案：政府部门要加强对企业侵占残疾人补贴的监管，及时发现和纠正问题。

五、总结

企业侵占残疾人补贴的行为在国内较为普遍，除了政府部门加强监管外，更需要全社会共同努力，关注残疾人权益，拥护人道主义精神。我们企业补贴秉承正直价值，致力于企业侵占残疾人补贴问题的揭露和解决。

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