摘要：

杭州企业毕业生补贴是为了鼓励毕业生留在杭州并就业而推出的政策。本文将从政策背景、补贴额度、补贴条件和补贴的实施效果四个方面对该政策进行详细阐述。

一、政策背景

杭州企业毕业生补贴政策于2017年正式推出，旨在为杭州就业市场注入新鲜血液。随着毕业生人口的增加和就业市场的竞争加剧，政府需要出台一系列措施来鼓励毕业生就地就业。毕业生是国家和社会的未来，对于一个城市的发展至关重要，因此支持和引导他们尽早就业具有重要的战略意义。

在过去几年中，社会对于企业员工的培养与职业发展需要越来越高，也因此对于企业而言，对于新人进行培养、教育，特别是对于毕业生的聘用，是一个需要考虑的问题。不少企业容易在招聘环节采取挖墙脚、涨工资等方式来招揽优秀人才，但持续过高的人力成本并不是长久之计。因此，政府补贴毕业生的做法不仅纾缓了毕业生的就业压力，也为企业的发展提供了有力保障。

经过几年的发展，杭州毕业生补贴政策也已积累了一定的经验，扶持了不少优秀的毕业生和创业公司，成为了推进杭州人才战略的重要组成部分。

二、补贴额度

杭州企业毕业生补贴政策的具体数额会根据毕业生供求条件、企业职工结构等情况予以不等的奖励，具体如下：

1. 公办高校本科及以上学历毕业生入职杭州市区及园区的企业，每人（职位）补贴6,000元。

2. 其他高等学校本科及以上学历毕业生入职杭州市区及园区的企业，每人（职位）补贴4,000元。

3. 以月薪4,000元，则企业可另外获得应纳税所得额5%的奖励；以月薪8,000元，则企业可另外获得应纳税所得额10%的奖励。

三、补贴条件

在杭州企业毕业生补贴政策中，有一些条件必须满足才能获得政府的补贴。

1. 杭州户籍：只有在杭州户籍的新生毕业生才能享受政府的补贴。

2. 就业企业：毕业生需要在杭州注册并正式入职的企业才能获得政府的补贴。

3. 工作年限：本科、硕士和博士研究生分别限制在1年、2年和3年内。

4. 薪酬标准：入职企业的基本月薪不低于规定标准才能获得补贴。

符合以上条件的毕业生才能获得政府的补贴。

四、实施效果

对于政府而言，杭州企业毕业生补贴政策的最终目的就是促进就业和人才流动，从而推进城市发展。

2017年政策实施以来，杭州多个行业的企业均受益于此。据悉，截至2019年底，杭州市累计发放“杭州企业毕业生就业补贴”118.82亿元，共支持了43.2万名毕业生就业创业。这些企业不仅获得了人才的储备，而且获得政府政策的肯定，这对于企业的品牌影响力也将起到积极的作用。

对于毕业生而言，杭州企业毕业生补贴政策为他们申请工作提供了更加优惠的条件，让他们的找工作之路变得更加平坦。而对于企业的选择，虽然补贴并不是最重要的因素，但毕竟给企业提供了更多的优势，也对实现杭州人才战略提出了新的方案。

五、总结

通过以上的介绍，我们可以发现杭州企业毕业生补贴政策与时俱进，促进了市场的繁荣和城市经济的腾飞。政策实现了毕业生的就业愿望，同时也给企业提供了更多的新鲜血液，这是杭州人才战略中一个重要的组成部分，值得广大企业和毕业生关注和应用。

本文由企业补贴整理。