摘要：最近，某企业突然取消了员工的高温补贴费用，这让员工和受害者感到非常失望和无奈。本文将从四个方面详细阐述企业取消高温补贴费，员工福利不再的原因，后果以及对员工和企业的影响。

一、公司的考虑

1、公司的财务状况

2、公司的总部调整

3、公司经营策略变化

二、高温补贴奖励的影响

1、员工的工资福利降低

2、员工的工作质量降低

3、员工的离职率上升

三、员工的反应

1、员工的不满意度提高

2、员工的抵制和抗议

3、员工维权和维护自身权益

四、应对的建议

1、企业应该关注员工的福利和需求

2、企业应该建立公平的激励制度

3、企业应该强化内部管理和沟通机制

结论

本文详细探讨了企业取消高温补贴费，员工福利不再的原因，后果以及对员工和企业的影响。针对这些问题，企业应该认真思考员工福利的重要性，建立公平的激励制度，强化内部管理和沟通机制。只有这样，企业才能够更好地吸引和留住人才，增强企业的竞争优势和市场地位。

本文由企业补贴整理。